|
|||||||||||||||||||||||||||
Jeg har været forbi biblioteket og hente et par hæfter om foreningsjura. De findes under "36.7" i fagliterratur. f.eks: 1) Robert Eggersen: Foreningsledelse, før, under, og efter Generalforsamling 2) Lars Løkke Rasmussen: Foreningshåndbogen Der er også andre bøger, men disse var lige dem jeg kunne finde i det lokale bibliotek. Fra "2)" under afstemningsregler (forkortet/referat): .... Almindeligt flertal: Anvendes ofte hvis ikke andet nævnes. Ved valg af flere personer skal man være opmærksom på at den afstemingsform kan betyde, at et meget lille flertal sætter sig på alle poster mod et stort mindretals vilje. Kvalificeret flertal: Anvendes ofte i bestemte situationer, når der skal mere en halvdelen af stemmerne til at vedtage noget. Bruges normalt kun i de tilfælde hvor vedtægterne forskiver. (f.eks. vedtægtændringer, ophør, ...) Pointmetoden: Anvendes til personvalg. Der gives point efter den rækkefølge kanditater er opført på stemmesedlen. (førsteplads giver mest osv. nedefter) Prioritetsmetoden er en anden metode, som kan anvendes ved personvalg. Ummidelbart den vanskeligste afstemningsmetode at tage i brug, men det er til gængæld den der yder størst minoritetsbeskyttelse. .... I "1)" er det ikke så udførligt men der står under kandidatvalg: "De to mest anvendte metoder er point- og prioritetmetoden. Begge har fordele og ulemper som det vil føre for vidt at diskutere i denne bog. Pointmetoden er lettest i opgørelsesfasen. Til gengæld tager prioritetsmetoden hensyn til eventuelle mindretal, ligesom omvalg ikke forekommer. Forudsætningerne for at klare afstemingrne i en omgang er, (for begge metoder) at vedtægterne ikke kræver absolut flertal. De to metoder viser kun de valgtes relative flertal." PS. Disse to bøger burde måske lånes før generalforsamling så bla. dirigenten kan forberede sig til opgaven. Der står faktisk mange gode praktiske råd. -- mvh Frank Damgaard | http://home3.inet.tele.dk/frda/
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||